代表の内藤著書、
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138の事例から導き出された「採用の勝ちパターン」を実現する方法
2,200円（税込）
私たちについて
VISION
ビジョン
生産年齢人口の減少が深刻化する日本で、
「採用戦闘力」を高め続ける組織を増やす。
日本の生産年齢人口の減少が深刻化する中、優れた人材の確保は企業の生命線です。私たちは、企業の「採用戦闘力」を高め続けることを使命に、全段階対応型の採用戦略サポートを提供しています。0から1、1から10、そして10から100への成長を支援し、企業が直面する採用の課題を解決。効率的な採用活動を実現し、最適な人材を見つける力を強化します。
MISSIN
ミッション
100社あったら100通りの採用戦略をデザインし、
CommunicationとExecutionで成果を出す。
私たちはこの信念のもと、１社１社に最適な採用戦略を提案、提供しています。企業ごとのニーズや特性に応じてカスタマイズされたアプローチを通じて、独自の採用戦略をデザインし、効果的なコミュニケーションと実行力で確実に成果を出します。トータルサポートにより、企業の成長を支援し、持続可能な競争力を実現します。
支援企業数30社以上！
貴社の採用戦略をトータルサポート
まずはご相談から、お気軽にお問い合わせください。
ご相談・お問い合わせはこちら
支援事例
エージェントリレーション再構築と採用広報の刷新により、半年で応募数2.5倍・内定承諾数を月8名まで拡大
IT
NEL株式会社
#スカウト
#採用戦略
#採用実務
エンジニア採用のKPI設計から求職者対応、外部RPOのディレクションまで採用基盤を構築。多様な採用チャネルの整備により採用力を強化。
IT・メディア
C Channel株式会社
#人事制度
#スカウト
#採用実務
#組織戦略
採用目標からKPIの設計、採用広報機能の立ち上げまで、採用活動の可視化と体系化を実現。戦略的な採用基盤の構築に成功。
IT
株式会社オークファン
#採用実務
#採用戦略
#スカウト
データに基づいた採用活動に向けた会議体や採用KPIの設計〜分析、スカウト活動を強化。3年で250名から1,300名超の組織拡大に貢献。
IT・人材業
株式会社タイミー
#スカウト
#採用実務
#採用戦略
創業11年目の転換期に、Philosophy/Value策定と採用基盤の整備を実施。次世代を担うプロジェクトマネージャーや空間デザイナーの採用に成功。
オフィスデザイン・内装施工
株式会社ヒトバデザイン
#組織戦略
#採用戦略
#採用実務
#スカウト
#人事制度
構造化面接の導入によりビジョンへの共感度の高い人材を厳選し、エンジニアやデザイナーから薬剤師・助産師まで、幅広い採用を実現。
IT・Webメディア
株式会社ネクイノ
#採用戦略
#採用実務
#スカウト
#組織戦略
#人事制度
経営陣と同じ目線とスピード感で人事戦略を推進し、評価制度などの人事基盤構築を実現。営業マネージャーやエンジニアの採用にも成功。
IT・Webメディア
株式会社MATCHA
#人事制度
#事業戦略
#スカウト
#採用実務
#採用戦略
#組織戦略
支援実例をみる
支援企業
HRパートナー
メディア掲載
提供サービス
お願いしたい範囲に合わせて、3つのサービスから選べます
お願いしたい範囲に合わせて、3つのサービスから選べます
採用の仕組みづくり（4か月）：最初の2か月はスカウトの配信から応募者への返信、面接日程の調整までを当社が代わりに行い、後半の2か月で応募の受付から候補者への返信までを自動化して、社内の担当者が引き継げる形にして残します。
採用代行（1か月単位）：ビズリーチなどのスカウト媒体の運用、応募者への返信、面接日程の調整を当社が担当します。
採用コンサルティング（3か月から）：採用計画と採用KPIの設計、求人票と採用ページの改善、面接官の研修を行います。
料金は、対象の職種と人数を伺ったうえで、初回の相談の中でお伝えします。
他の採用支援会社との違い
1
経営・事業計画から逆算した採用課題のセンターピンの的確な把握・特定
経営戦略と連動した採用ニーズの詳細分析から、最適な人材要件定義と効果的な採用手法の選定まで戦略的に支援
2
短期間で3-5倍規模への急成長を支援した豊富な実績と迅速な実行力
経営戦略と連動した採用ニーズの詳細分析から、最適な人材要件定義と効果的な採用手法の選定まで戦略的に支援
3
人事制度の設計から研修実施、定着までを一貫してサポートする体制
採用体制(定例MTG・採用KPI等)の整備だけでなく、評価制度や報酬制度など、成長に必要な人事機能を体系的に構築
4
スカウトから面談対応、採用広報コンテンツ制作までを総合的に代行
採用業務の負荷を大幅に軽減しながら質の高い候補者獲得を確実に実現する、戦略立案から実務代行までのワンストップサービス
5
社内担当者を育成し、持続可能な採用体制を組織に定着させる支援
社内の人事・採用担当者への知識共有とOJT支援を通じて、自社で継続的に採用活動を推進できる人材を着実に育成
6
採用DXとAI技術を活用した生産性向上とシステム導入の包括的サポート
Dify、Notion、ATSなど実用的なツールを効果的に活用した採用プロセスの効率化と実践的なデータ駆動型意思決定の仕組みづくり
ご導入までの流れ
STEP.1
無料相談のお申し込みと日程調整
HPから基本情報をご入力いただき、LINEから日程調整リンクよりご都合の合う時間をお選びください。
STEP.2
Zoomにて目的と課題のヒアリング(30分)
Zoomにて現状の採用課題や目標についてのヒアリングを30分程度、実施いたします。
STEP.3
目的達成に向けたオーダーメイドでのご提案
ヒアリング内容を基に、具体的な支援内容と期待される効果を含む提案書と見積書を作成し、ご説明いたします。
STEP.4
クラウドサインを利用した電子契約の締結
提案内容にご同意いただけましたら、契約書の作成から締結までをスピーディに進めます。
STEP.5
ご支援の開始〜キックオフMTGの実施
スピードを優先する場合は、お申し込みから最短1日で支援開始が可能です。キックオフMTGで進め方を確認します。
YOUTUBE
採用ノウハウ・コラム
お知らせ
【メディア掲載のお知らせ】東洋経済オンラインに掲載されました
【寄稿掲載】フィットネス業界専門誌『Fitness Business』に論考を寄稿
【メディア掲載のお知らせ】『採用大全』が人事専門誌『日本人材ニュース vol.339』のおすすめ書籍に選出
【12月13日(土)10:00】『採用大全』著書と見つける2026年の採用戦略 | 採用バケツの穴を特定し確実に塞ぐ1.5時間 無料オンラインセミナーを開催
【メディア掲載のお知らせ】PRESIDENT Onlineに連続掲載！「優秀な人材はなぜ去るのか」現代採用の失敗要因を徹底解説
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MESSAGE
メッセージ
世の中を善進させるVISION/MISSIONを掲げる全ての組織の成功をサポートする。
組織に根深い課題を抱えながらも「戦略」や「コンサルティング」という言葉に触れるだけで変化の兆しを見出しがちですが、組織内に「実行力」がなければその兆しは儚く消え、「コミュニケーション」がなければ施策に投下した時間は浪費となり、課題の本質的な改善はできません。
私たちRECRUIT BOOSTERは、Execution(実行力) ＆ Communication(コミュニケーション)を通じて、その組織が掲げるVision/Missionに近づくための課題と対峙し、解決に向けた支援をハンズオンで行います。
賛成51:反対49に割れているかのような組織票の中での経営判断を「正解」にしていくための実行力を組織にもたらす事や、外部コンサルタントがいなくても、インハウスで組織の実行力を発揮し続けていくための人事チームの構築を行っていく事が、RECRUIT BOOSTERがクライアントに提供する価値の例として挙げられます。
世の中を善進させたいと願う組織が一つでも多く増え、その成功を担っていく。
そして、その組織で働く仲間の人生がより善いものになっていく。RECRUIT BOOSTERはそんな世界を目指していきます。
RECRUIT BOOSTER株式会社 代表取締役社長
内藤 貴皓
PROFILE
1988年生まれ、静岡県出身。大学在学中の20歳から、大手教育企業で個人向けの営業職としてキャリアをスタート。その後、新卒入社した出版社では有料誌やWebメディアを扱う広告営業として社内の売上高ギネス記録を更新。管理事業推進部へ異動し、新卒採用や研修育成制度設計業務を担当後、2016年2月に株式会社FiNC Technologiesへ入社。人事戦略部にて中途採用(エンジニア/デザイナー)、評価制度設計業務、代表取締役室にて3名の代表取締役秘書、資本業務提携等に4年間従事し、組織拡大に貢献。その後、ベンチャー支援･ファンド運営を行うWEINグループに創業メンバーとして参画し、管理部門とコワーキング事業の立ち上げを行う。2020年10月に創業、2021年1月にCHEMI株式会社を起業、設立し、代表取締役に就任。
COMPANY
会社概要
INFORMATION
会社名
RECRUIT BOOSTER株式会社(旧･CHEMI株式会社)
創業日
2020年10月1日
設立日
2021年1月15日
資本金
1,000,000円
所在地
東京都中央区銀座1丁目22番11号 銀座大竹ビジデンス2F
MAP
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