RECRUIT BOOSTER株式会社

案件獲得の難しい人事の仕事を、
「フルリモート × 自由な時間 × 高待遇」な環境で提供します

人事の仕事を、
あなたに合わせた働き方で

RECRUIT BOOSTERは、経験豊富な人事プロフェッショナルがチームとしてクライアントの採用課題を解決する、採用BPOサービスです。
事業拡大に伴い、チームに参画してくださる新たなパートナーを募集しています。
私たちは、パートナーの皆様が場所や時間に縛られず、スキルと経験を正当な報酬へと変えられる環境をお約束します。

無料

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FEATURES

3つの特長

  • ライフスタイルに合わせた働き方

    原則フルリモートでの勤務となり、稼働時間は週5時間からフルタイムまでご自身の希望に合わせて調整可能です。

  • 高時給で安定収入を保証

    人事フリーランスの一般的な還元率は約60%ですが、私たちはパートナーの満足度を最優先し、75%の高水準な還元率を約束します。

  • 成長できるコミュニティ

    パートナーの成長がサービスの質に直結するという考えのもと、定期的な勉強会や成功事例の共有などの豊富な成長機会を提供します。

BUSINESS CONTENT

業務内容

  • CONSULTANT

    コンサルタント

    事業戦略や採用課題まで顧客の現状を幅広く把握した上での採用戦略立案から、採用後の人事制度設計まで担当。司令塔として、採用の全行程を一貫して支援いただきます。

  • RECRUITER

    リクルーター

    スカウト送付やエージェント開拓といった母集団形成に加え、クライアントやアシスタントメンバーの進捗管理まで担当。現場PMとして実行を主導していただきます。

  • ASSISTANT

    アシスタント

    候補者や面接官の日程調整に加え、現場課題をメンバーに共有してオペレーションの改善を推進。顧客と一番近い距離で実行の円滑な進行に貢献いただきます。

SUPPORT

安心のサポート体制

  • 充実した教育体制

    人事経験がない人でも安心して活躍いただけるよう、定期的な勉強会や成功事例の共有など豊富な教育機会を提供します。

  • 代表による即日の質問対応

    業務上発生した課題や懸念点については、チャットにてご相談いただければ代表の内藤が即日回答します。

  • 起業・独立支援

    コネクションを活かした人材紹介や過去のスタートアップ支援経験をもとに独立に向けたアドバイスを行います。

PROJECT

プロジェクト事例

  • 人事経験者不在の企業での戦略立案と人事制度構築

    人事担当者に変わって、クライアントの事業計画から逆算した採用計画を立案。さらに、入社後の人材定着に向けた評価制度の整備や育成マニュアルの作成まで携わります。

    職種

    コンサルタント

    報酬

    時給2,000円〜3,000円

    稼働

    週3日2時間程度~週5日6時間程度

    #フルリモート可 #高単価

  • 急拡大企業に対する母集団形成と採用の仕組み構築

    スカウト送付やエージェント開拓による新規候補者の確保に加え、ATSの運用ルールを明確化するなど実行を効率化するための仕組みを構築していただきます。

    職種

    リクルーター

    報酬

    時給1,500円〜2,000円

    稼働

    週3日2時間程度~週5日6時間程度

    #フルリモート可 #高単価

  • 実行リソース不足に対する採用オペレーション業務

    応募者の初期スクリーニングや候補者対応、面接官の日程調整やリマインドなど実行フェイズの業務支援を通じて採用プロセスの円滑進行に貢献いただきます。

    職種

    アシスタント

    報酬

    時給1,200円〜1,500円

    稼働

    週5日1時間程度~週5日8時間程度

    #フルリモート可 #高単価

FLOW

ご利用の流れ

  • 01

    メンバー登録

    過去の経歴や希望の働き方、希望ポジションなどについてご登録いただきます。

  • 02

    面談

    登録情報をベースに面談を実施し、応募者の方の求める機会と我々が提供できる機会の擦り合わせを行います。

  • 03

    採用

    採用・不採用問わず、面談の当日から遅くとも1週間以内には結果をお伝えします。

  • 04

    プロジェクト紹介

    面談時に伺った希望を踏まえ、配属するプロジェクトの詳細やその中での役割についてご説明します。

  • 05

    企業面談

    配属先の企業との顔合わせを行い、今後の具体的な支援内容についての擦り合わせを行います。

  • 06

    稼働開始

    担当ディレクターとの密な連携により、稼働中の疑問や不安を一人で抱え込まない環境を実現しています。

FAQ

よくあるご質問

あなたに合った働き方で、これからの採用のカタチを作りませんか?

ご登録後、サービスやプロジェクトの詳しい情報や、サポート内容、メンバーの活躍の様子をお伝えします。

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