社員数を3〜5倍にする「スケールアップ・リクルーティング」
成長企業の採用をブーストさせ、
組織拡大で事業をスケールさせる
RECRUIT BOOSTERは、急拡大企業専門の「スケールアップ・リクルーティング」サービスです。
経営視点の戦略策定から泥臭い実務の実行、定着までを一気通貫で担い、組織の壁を突破して事業をスケールさせます。
※当社クライアント導入企業の平均値（当社調べ）2025年7月時点
※ダイレクトリクルーティング支援のみ、アシスタント支援のみのクライアントを除く
まずは無料相談
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ベンチャーから大手企業まで、業界問わず多数の企業様をご支援しています
PROBLEM
採用活動でこんな課題はありませんか？
PROBLEM
01
採用計画を達成させるための
戦略不足
採用人数や時期などの計画は立っているものの、そのやり方や優先順位など、実行に移すための戦略設計方法がわからない。
PROBLEM
02
採用戦略をやり切るための
実行力不足
スカウト送付やエージェント対応、面談調整などの業務に追われ、戦略を実行し切るための十分な工数や体制を確保できない。
PROBLEM
03
事業成長を支える組織構築の
知見不足
採用した人材をどう活躍させるかといった設計が不十分で、評価制度や育成まで含めた組織戦略の全体像を描けない。
STANCE
RECRUIT BOOSTERの支援スタンス
POINT
01
上流の戦略から採用後の
人事制度まで一気通貫で設計採用戦略の策定からペルソナ設計、チャネル選定、選考フロー、入社後の評価・配置・オンボーディングまで、採用に関わる領域を幅広く設計・実行します。採用の「勝ちパターン」を作ります。
POINT
02
毎日の実務を手を動かして
代行する伴走型支援スカウト文作成・送信、日程調整、ATS入力、面接設定、候補者フォローなど、日々の実務を私たちが手を動かして代行します。週次で数値を回し改善を続け、施策を現場に定着させます。
POINT
03
戦略・実行・定着までを
採用代行の相場価格で実現採用代行の相場価格で、戦略設計から手を動かす実務支援、さらに定着までをワンパッケージで提供します。初期コストを抑えつつ、短期的な成果と長期的な運用改善の両方を目指せます。
VALUE
3つの提供価値
POINT
01
高い目標をより早く達成させるための「再現性ある採用戦略設計力」
事業戦略から逆算して採用課題を特定し、自社の感覚や経験則に頼った採用では、変化の激しい市場で勝ち続けることはできません。データと市場原理に基づいた戦略設計により、目標達成のスピードと精度を最大化します。
STEP
01
事業計画のヒアリング
貴社の今後の経営・事業戦略をヒアリングし、どの事業にどれくらいのリソースを投下するかについて、事業成長スピードから逆算した認識の擦り合わせを行う。
STEP
02
採用活動の現状分析
採用予算から全ての採用活動に対し、定量・定性データをもとに市場ベンチマークと比較しながら現状を分析。
STEP
03
採用課題の特定
データを踏まえ、現状の採用活動が思うように進んでいない原因となっている部分を感覚ではなく事実ベースで全て洗い出す。
STEP
04
施策の優先度づけ
採用要件の優先度と採用課題の難易度をもとに、解決する採用課題の優先度を決める。限られたリソースで成果を出すため、やるべきこと・やらないことを明確化する。
STEP
05
採用活動の方針提案
取り組む課題の優先度に基づき、どの課題を、いつまでに、どのように実施すべきか、目標達成までの最短ルートを設計し、貴社にとって最適な方針を提案します。
POINT
02
採用戦略から実行〜定着までを支える「幅広い支援内容」
採用業務を上流から下流まで一貫して支援し、各領域のプロフェッショナルが専門性を発揮する体制を構築しています。明確な役割分担により連携精度と実行スピードを高め、高速PDCAで戦略を確実に完遂します。
01
人事制度構築
02
採用ペルソナの設計
03
採用チャネルの選定
04
スカウトの送付
05
オペレーション対応
06
リードタイム短縮
07
内定辞退の阻止
08
抜け漏れの阻止
09
早期離職の阻止
10
エージェント対応
11
求人票・求人媒体
の運用12
採用広報の実施
POINT
03
戦略と実行を資産にし続けるための「採用の勝ちパターン発見」
採用戦略の策定からペルソナ設計、チャネル選定、選考フロー、入社後の評価・配置・オンボーディングまで、
採用に関わる領域を幅広く設計・実行します。企業の資産となる「採用の勝ちパターン」を見つけ出します。
当社が定義する「採用の勝ちパターン」とは、入社後の活躍までの
ユニットエコノミクス
を成立させることです。
採用費用、選考者・入社者の人件費を含む総投資額に対し、その人材が生み出す価値が上回る状態を作ります。
SERVICE DETAILS
幅広い支援内容
RECRUIT BOOSTERは、採用課題に応じたさまざまなソリューションを提供しています。
戦略
実行
定着
採用コンサル
会社
実行フェーズにおける知見不足やリソース不足が原因で、戦略が「絵に描いた餅」になってしまう。
事業戦略の
把握
採用の
現状分析
採用課題の
特定
採用計画の
策定
母集団
形成
候補者
対応
振り返りと
改善
採用広報の
発信
オンボー
ディング
人事制度の
構築
採用代行
会社
「戦略なき実行」となり、成果を出すまでに無駄なコストが発生してしまう。
事業戦略の
把握
採用の
現状分析
採用課題の
特定
採用計画の
策定
母集団
形成
候補者
対応
振り返りと
改善
採用広報の
発信
オンボー
ディング
人事制度の
構築
RECRUIT
BOOSTER
全工程を担当
することで、業務負担の大幅削減と現状に最適な施策を実行可能に。
事業戦略の
把握
採用の
現状分析
採用課題の
特定
採用計画の
策定
母集団
形成
候補者
対応
振り返りと
改善
採用広報の
発信
オンボー
ディング
人事制度の
構築
COMPARISON
他社サービスとの比較
従来の採用代行・RPOとは異なり、採用の本質的課題を特定し、組織の資産となる採用活動を実現します。
RECRUIT BOOSTER
採用代行会社
採用コンサルティング会社
人材紹介会社
課題特定力
実行力
改善力
支援範囲
コスト
CASE STUDIES
導入事例
RECRUIT BOOSTERを導入した企業の具体的な成果や活用事例を一部ご紹介します。
After
エージェントリレーション再構築と採用広報の刷新により、半年で応募数2.5倍・内定承諾数を月8名まで拡大
IT
NEL株式会社
#スカウト
#採用戦略
#採用実務
After
エンジニア採用のKPI設計から求職者対応、外部RPOのディレクションまで採用基盤を構築。多様な採用チャネルの整備により採用力を強化。
IT・メディア
C Channel株式会社
#人事制度
#スカウト
#採用実務
#組織戦略
After
採用目標からKPIの設計、採用広報機能の立ち上げまで、採用活動の可視化と体系化を実現。戦略的な採用基盤の構築に成功。
IT
株式会社オークファン
#採用実務
#採用戦略
#スカウト
After
データに基づいた採用活動に向けた会議体や採用KPIの設計〜分析、スカウト活動を強化。3年で250名から1,300名超の組織拡大に貢献。
IT・人材業
株式会社タイミー
#スカウト
#採用実務
#採用戦略
After
創業11年目の転換期に、Philosophy/Value策定と採用基盤の整備を実施。次世代を担うプロジェクトマネージャーや空間デザイナーの採用に成功。
オフィスデザイン・内装施工
株式会社ヒトバデザイン
#組織戦略
#採用戦略
#採用実務
#スカウト
#人事制度
After
構造化面接の導入によりビジョンへの共感度の高い人材を厳選し、エンジニアやデザイナーから薬剤師・助産師まで、幅広い採用を実現。
IT・Webメディア
株式会社ネクイノ
#採用戦略
#採用実務
#スカウト
#組織戦略
#人事制度
After
経営陣と同じ目線とスピード感で人事戦略を推進し、評価制度などの人事基盤構築を実現。営業マネージャーやエンジニアの採用にも成功。
IT・Webメディア
株式会社MATCHA
#人事制度
#事業戦略
#スカウト
#採用実務
#採用戦略
#組織戦略
支援実例をみる
USER VOICE
お客様の声
RECRUIT BOOSTERをご利用いただいているお客様から寄せられた評価や感想を一部ご紹介します。
メディア事業 YN様
経営戦略にまで入り込んでくれる採用支援
全員が兼務として携わっていた採用が事業戦略の一部となり、組織成長が加速しました。
HR事業 TK様
選考のリードタイムが30日短縮し、内定承諾率が向上
選考フローの最適化により採用効率が改善。事業のスピード感に大きく貢献しています。
建設事業 YK様
初めて策定した採用計画の達成率が100％を突破
採用活動が細かく数値化され、毎月の目標が達成できるようになりました。
マーケティング支援事業 AK様
支援開始からわずか3ヶ月で応募者数が5倍になった
ターゲットや求人票の修正し、母集団形成を加速させたら応募数が急増しました。
コンサルティング事業 AK様
採用活動が「作業」から「戦略」に変わった
作業的だった採用活動が明確な意図を持ち、戦略的な取り組みになった。
デザイン・制作事業 IK様
次世代を担う若手の採用に成功し、社内の雰囲気も良くなった
カルチャーに合う若手が定着。チームに活気が生まれています。
DX支援事業 YK様
次世代を担う若手の採用に成功し、社内の雰囲気も良くなった
煩雑な業務を全て代行してくれた結果、本質的な業務に集中できるようになりました。
AI関連事業 MO様
スカウト返信率が1.5倍に改善
魅力的な求人訴求を考えていただいたことで、候補者の反応が劇的に良くなりました。
TEAM
チーム構成
品質を保つため、対応件数は
月10社
まで。
お客様の競合サービスはお断りしています。
ディレクター、プランナー、アシスタントなど、
プロジェクトごとに
3階層の品質管理体制
を整えることで
常に高いサービス品質を維持しています。
※案件によってチーム人数は変動します。あらかじめご了承ください。
THE STORY BEHIND
RECRUIT BOOSTERが生まれた背景
PRICE
料金プラン
コンサルティング、スタンダード、プレミアムの3つのプランをご用意しています。
コンサルのみ
CONSULTING
コンサルティング
月額
35
万円
※初期導入費：10万円
支援内容
戦略支援
実行支援
稼働時間
定例MTG：月4回(60min)
業務代行：なし
ポジション数：制限なし
コンサルティング
事業戦略の相談・壁打ち
採用戦略の相談・壁打ち
人事制度の相談・壁打ち
研修育成の相談・壁打ち
母集団形成施策
求人媒体の運用
エージェント対応
スカウトの送付
オペレーション
日程調整
問い合わせ対応
選考結果リマインド
はじめての企業向け
LIGHT
ライト
月額
30
万円
※初期導入費：10万円
支援内容
戦略支援
実行支援
稼働時間
定例MTG：月2回(30min)
業務代行：40時間/月
ポジション数：2つまで
コンサルティング
事業戦略の把握
採用戦略の設計
人事制度の構築
研修育成の実施
母集団形成施策
スカウトの送付：50通/月(上限)
エージェント対応
求人媒体の運用
オペレーション
日程調整/候補者対応
問い合わせ対応
選考結果リマインド
おすすめ
STANDARD
スタンダード
月額
45
万円
※初期導入費：10万円
支援内容
戦略支援
実行支援
稼働時間
定例MTG：月2回(60min)
業務代行：70時間/月
ポジション数：4つまで
コンサルティング
事業戦略の把握
採用戦略の設計
人事制度の構築
研修育成の実施
母集団形成施策
スカウトの送付：100通/月(上限)
エージェント対応
求人媒体の運用
オペレーション
日程調整/候補者対応
問い合わせ対応
選考結果リマインド
より強化したい企業向け
PREMIUM
プレミアム
月額
85
万円
※初期導入費：10万円
支援内容
戦略支援
実行支援
稼働時間
定例MTG：月4回(60min)
業務代行：140時間/月
ポジション数：8つまで
コンサルティング
事業戦略の把握
人事制度の提案
採用戦略の設計
研修育成の実施
母集団形成施策
求人媒体の運用：200通/月(上限)
エージェント対応
スカウトの送付
オペレーション
日程調整/候補者対応
問い合わせ対応
選考結果リマインド
※採用広報支援(各種コンテンツ制作)やスカウト送付の追加、面接代行についてはオプションにて支援可能
OPTION
オプションメニュー
上記プランの中からご契約いただいた場合のみ承ります。
採用ブランディング動画
5分
50
万円〜
会社紹介動画
15分
150
万円〜
社員インタビュー
3分×5本
50
万円/本
採用ホームページ
ページ
20
万円〜
スカウト代行
100通
10
万円
面接代行
1件
1.5
万円〜
オンボーディング設計
1件
30
万円
評価制度設計
1件
50
万円
面接官研修
2時間
50
万円
新入社員研修
2時間
50
万円
FLOW
サービス開始
までの流れ
サービス開始までの流れ
スピード感を優先する場合は、
最短1日
でご支援開始可能
01
無料相談
（お打合せ：1回目）
Zoomにて現状の採用課題や目標についてのヒアリングを実施いたします。
02
ご提案
（お打合せ：2回目）
ヒアリング内容を基に、具体的なご支援内容と期待される効果を含む提案書を作成し、ご説明いたします。
03
ご契約
（電子契約書締結）
提案内容にご同意いただけましたら、クラウドサインを利用した電子契約の締結を進めます。
04
ご支援開始
無料相談のお申し込みから最短翌日からご支援開始が可能です。
05
キックオフMTG
関係者を集め、稼働内容や現状の業務整理、業務フローの擦り合わせなどを行います（1～2回）。
06
定例MTG
定例MTGをベースに、採用の戦略立案・設計・実行・改善を行います。
よくある質問
成長企業の採用戦略から実行、そして入社後の定着まで
採用活動の全てに伴走し、
勝ちパターンに導く
RECRUIT BOOSTERは、採用課題を本質から解決する採用支援サービスです。
戦略立案から候補者対応までを一気通貫でサポートし、採用を起点に事業成長に貢献します。
※当社クライアント導入企業の平均値（当社調べ）2025年7月時点
※ダイレクトリクルーティング支援のみ、アシスタント支援のみのクライアントを除く
まずは無料相談
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