創業11年目の転換期に、Philosophy/Value策定と採用基盤の整備を実施。次世代を担うプロジェクトマネージャーや空間デザイナーの採用に成功。

株式会社ヒトバデザインは、「人が場をつくり、場が人を生む」をコアの理念とし、オフィス、店舗、スクールなど、人が集まる空間のプロジェクトマネジメント、デザイン、施工を一手に担うクリエイティブカンパニーです。単なる建築やインテリアデザイン以上の価値を提供し、「場」に対する深い洞察と理解に基づいて、その場所が持つ潜在的な価値や可能性を最大限に引き出してきました。

創業11年を迎え、次の10年間を見据えた新たな組織づくりが求められる中、5ヵ年計画に基づく組織戦略の策定と実行が重要な経営課題となっていました。当社の組織支援の知見を活かし、PhilosophyとValueの策定から採用強化まで、包括的な支援を実施。その結果、組織の若返りと体制強化を実現し、次のステージに向けた基盤構築を達成することができました。

特に、プロジェクトマネージャーや空間デザイナーといった専門性の高いポジションにおいて、次世代を担う人材の採用に注力。BizReachやWantedlyなどの媒体活用からスカウト活動、エージェント開拓まで、採用チャネルを多様化することで、理念に共感する優秀な若手人材の獲得に成功しました。さらに、オファーレターを含むクロージングプロセスの設計により、候補者体験の質を高め、採用活動の確度向上を実現しています。