VIDEO ／ 採用ノウハウ動画
ビズリーチでのスカウト運用と選考の進め方
ビズリーチに費用をかけているのに採用につながっていない企業の方に向けた動画です。求める人物像の決め方から、2つのスカウトの送り方、返信後の連絡、最初の面談に誰が出るかまでを解説します。
再生時間 24:45 公開日 2025年9月26日
この動画でわかること
POINTS
企業から候補者に声をかけるビズリーチの特徴と、ほかの求人媒体との違い
年齢や出身企業ではなく、転職で何をしたいかから求める人物像を決める方法
ピックアップスカウトとターゲットリストスカウトの使い分けと、毎日の送り方
返信が来たらすぐにお礼と面談日程の候補を送ったほうがよい理由
最初の面談に、社長や役員など会社の魅力を話せる人が出ることを勧める理由
動画の目次
CHAPTERS
2:23
BizReachの特徴と他媒体の違い
5:10
採用ペルソナと自社の魅力を言語化する
9:56
2つのスカウト運用方法について
16:14
スカウト返信を受け取ってからの動き
19:03
選考における候補者体験について
24:03
まとめ
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