ポジション概要
OVERVIEW
RECRUIT BOOSTER株式会社は、ベンチャー・スタートアップを中心とした成長企業の採用課題を、戦略から実行まで一貫して支援する採用コンサルティング会社です。
本ポジションでは、クライアント企業の採用戦略立案からスカウト運用、採用広報、データ分析までを代表直下で担い、企業の採用課題を解決し、組織成長を一緒に支えていただける採用コンサルタントを募集します。
給与・待遇
COMPENSATION
給与、働く時間、休日を確認できます。
月給
28万円〜50万円
固定残業代8万円〜14万円・45時間分を含み、45時間を超える残業代は追加で支給します
職種
採用コンサルタント（コンサルティング事業部）
昇給
年1回の人事考課で給与を改定します
勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間8時間/日、コアタイム10:00〜17:00）
休日
年間休日120日、完全週休2日制（土・日・祝日）
休暇
有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇）、子の看護休暇、慶弔休暇
仕事内容
WORK
担う役割と日々の業務を確認できます。
採用課題のヒアリングから採用戦略の企画立案
スカウト運用の設計・実行支援
求人票の作成・ブラッシュアップ
顧客企業の採用広報支援
採用データ分析、改善施策の提案・実施
ウェビナーや書籍出版などのコンテンツ制作サポート
1日の流れ（例）
A DAY
午前
担当するクライアント企業の応募状況とスカウトの返信を確認し、その日に進める作業を決めます
昼
クライアントとの定例の打ち合わせで、採用の数字と次に打つ手をすり合わせます
午後
求人票やスカウト文を書き直し、候補者の層に合わせて送る文面を変えます
夕方
採用のデータを集計して改善案をまとめ、代表とチャットで方針を確認します
このポジションの魅力
ATTRACTION
01
代表直下のポジションで、経営に近い立場から企業の成長を支えることができます。
02
採用の上流から実行フェーズまで、幅広いスキルと経験を積めます。
03
クライアントは成長意欲の高いスタートアップが多く、やりがいのある環境です。
04
自身の提案や施策が、クライアント企業の成長に直接つながります。
向いている人・応募資格
REQUIREMENTS
向いている人
クライアントの事業や組織の話を聞いたうえで、採用の進め方を自分で組み立てたい方
スカウトや求人票の結果を数字で振り返り、次の手に生かすことが好きな方
代表直下で、チャットで相談しながら自分の判断で仕事を進めたい方
必須要件
社会人経験2年以上
歓迎要件
企業人事、採用領域、または人材業界での実務経験をお持ちの方
採用施策の企画や実行経験（スカウト運用、求人票作成、採用広報など）をお持ちの方
求める人物像
課題解決力が高く、顧客に寄り添った提案ができる方
自律的に行動し、柔軟な発想で業務を推進できる方
選考の流れ
PROCESS
STEP 1
書類選考
STEP 2
一次面接
STEP 3
最終面接
面接は2回を予定しています（変更となる場合があります）。必要に応じてカジュアル面談を実施します。
ENTRY
応募方法
このページ下のフォームに必要事項をご入力のうえ、履歴書と職務経歴書を添付してご応募ください。書類選考の結果は、ご入力いただいたメールアドレスにお送りします。
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