SERVICE ／ AI導入支援
採用業務に特化したAI導入支援
採用代行を進めながら、スカウト文の下書きや応募者への返信など、どの作業をAIで自動化するかを御社と選びます。 選んだ作業は、担当者の方が研修の中で御社の求人を題材に自動化し、そのまま引き継ぎます。
期間
3
ヶ月
担当者向けの研修
12
時間
自動化する作業
4
つ
このサービスについて
ABOUT
採用業務に特化したAI導入支援は、スカウトの送付・応募者への返信・日程調整・採用の数字の集計といった採用の実務を、御社の Claude Code（Anthropic社のAI）で進められるようにするサービスです。
3ヶ月の間、当社が採用代行として実務を担当しながら、どの作業に時間がかかっているかを記録し、AIで自動化する作業を御社と選びます。選んだ作業は、担当者の方が2時間×6回の研修の中で御社の Claude Code を使って自動化し、毎日の業務で使えるようになるまで当社が一緒に進めます。
ほかのサービスとの違い
DIFFERENCE
AI研修の会社・採用代行の会社と比べたときの違いです。
AI研修の会社
AIの使い方を教えるところまでで、採用の文面や手順は御社で考える必要があります。
採用代行の会社
契約している間は実務を任せられますが、契約が終わると文面も手順も手元に残りません。
当社
採用代行を進めながら自動化する作業を選び、担当者の方が研修の中で御社の求人を題材に自動化を作るので、契約が終わったあとも同じ作業を社内で続けられます。
3ヶ月の進め方
FLOW
3ヶ月の間、採用代行とAIの導入、担当者の方への研修を並行して進めます。
1ヶ月目
最初の打ち合わせ（60分）で職種と目標を決めて採用代行を始め、作業ごとにかかった時間を記録して、AIで自動化する作業を御社と決めます。
2ヶ月目
代行を続けながらAIを設定し、メールやカレンダーと連携します。担当者の方への研修を始め、決めた作業から順に自動化します。
3ヶ月目
研修の中で自動化した作業を日々の業務で使い始め、最後の打ち合わせ（60分）で、翌月から誰が担当するかを決めて引き継ぎます。
手元に残るもの
ASSETS
御社の Claude Code に入れる採用のスキルです。
01
スカウト文の作成
候補者の経歴を渡すと、御社の求人に合わせたスカウト文を書きます。採用代行で返信が多かった文面をもとに作ります。
02
応募者への返信と日程調整
応募があったら、面接の予約リンクを付けた返信を御社のメールから送ります。
03
採用の数字の集計
応募・面談・内定の数を、媒体と週ごとにスプレッドシートにまとめ、週次の報告をそのまま作ります。
04
求人票と面接評価シートの型
職種ごとの求人票、スカウトの件名、面接で見る項目を1つにまとめ、次の募集でもそのまま使えるようにします。
向いている会社
FOR
採用の担当が1名以下で、社長や管理部門の方が採用を兼ねている
ビズリーチなどのスカウト媒体を契約しているが、送る数や返信への対応が追いついていない
人材紹介の手数料や求人媒体の費用に、年300万円以上かけている
採用の実務を外に任せるだけでなく、社内でAIを使って続けられるようにしたい
よくある質問
FAQ
Q. Claude の契約は必要ですか？
A. はい、御社の名義で Claude の有料プランを契約していただきます。設定は当社が行い、担当者の方のパソコンにも入れます。
Q. 社内にAIに詳しい人がいなくても大丈夫ですか？
A. はい、大丈夫です。担当者の方は研修の中で、御社の求人を題材に自動化を自分で作りながら、操作を覚えていただきます。
Q. 応募者の個人情報はどこで扱いますか？
A. 御社の Claude、メール、スプレッドシートの中で扱い、当社のサーバーには置きません。
Q. 3ヶ月が終わったあとはどうなりますか？
A. 自動化した作業は御社の Claude Code の中にあるので、契約が終わったあとも続けられます。スカウトの送付や日程調整を引き続き当社に任せたい場合は、別のプランをご案内します。
Q. 料金はいくらですか？
A. 採用したい職種と人数を伺ったうえで、初回の無料相談の中でお伝えします。
CONTACT
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採用したい職種と人数、いま手作業で行っている採用の作業を伺い、 初回の無料相談の中で、AIで減らせる作業と費用の目安をお伝えします。
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